| 联盟团队 |
| 欣田修缮 2008-01-05 | |
 企业的发展如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头，所以说联盟团队在联盟运作中，起到至关重要的一步。过去，成功的企业常常是单枪匹马的个人奋斗者，而在今天，单独的企业已越来越难以适应竞争环境的需要。 如今，房屋修缮联盟就可以游刃有余的在这个竞争强烈的市场中独占鳌头，因为我们是一个群策群力的团队。虽然创立一个企业可以一个人自己完成，但要建立一个大企业联盟却需要一个团队合作，需要依靠集体的力量。那什么是一个优秀的联盟团队所必须具备的基本素质呢？  企业的发展如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头，所以说联盟团队在联盟运作中，起到至关重要的一步。过去，成功的企业常常是单枪匹马的个人奋斗者，而在今天，单独的企业已越来越难以适应竞争环境的需要。 如今，房屋修缮联盟就可以游刃有余的在这个竞争强烈的市场中独占鳌头，因为我们是一个群策群力的团队。虽然创立一个企业可以一个人自己完成，但要建立一个大企业联盟却需要一个团队合作，需要依靠集体的力量。那什么是一个优秀的联盟团队所必须具备的基本素质呢？ 1、激情：联盟团队必须具备激情，这种激情会感染周边所有的人。在一种激情的环境中，每个人的心态都会变得积极主动（加班加点往往就是激情的一种肤浅体现）。这种激情同时也是一种带动作用，感化作用，会激励整个团队，甚至团队的新成员行动起来。 2、团结：团结互助是一个优秀创业团队所必须的，在整个团队的工作因为某位同事而进展缓慢的时候，团结的表现就在于能够主动帮助同事提高自己，推进工作，而不是站在一边指责他们。面对困难，大家会团结在一起，会凝聚在一起，而不是叫嚷着要换人。 随便换人的团队永远不会打造出真正优秀的团队！  3、真诚：坦率，表里如一，真诚的对待每一个人，不论资历，每个人都是平等的，只有真诚才能创造团队的信任！ 4、谦虚：只有谦虚才能倾听别人的意见，反思自己的行为，才不会轻易否定别人；只有谦虚， 才有着空杯的心态，不断的学习，补充自己；只有谦虚，才能提升自我意识，自我超越！ 5、情感强度：不会因为情感而影响执行的抉择，私情并不妨碍公务，即使发生冲突，也将以客观的情况，理智的处理，不因情感而姑息病乱，不因情感而抵触创新！ 6、求同存异：每个人都能够大声的、坦率的表达自己的观点，并能倾听别人的观点；执行时要能够做到求同存异，而不会固执的只看到自己的想法，只认为自己正确！ 7、分享：随时随地的与团队的成员分享自己的资源、想法、观点、对工作的理解，而不是等到会上才去沟通； 分享的理念绝对不允许为了争功或邀宠而只在特定的场合才会展示自己的想法、资源；分享与敝帚自珍是绝对对立的！ 8、一切从团队出发：所有可能对整个团队、对团队其他成员可能产生负面影响的事情一定不作、话一定不说，决不散布负面情绪。 9、学习：身处互联网的联盟在科技的日新月异的情况下尤其要保持高度的学习能力，否则定将被网络的浪潮所淘汰。通过学习，不断进化自己，提升能力，同时也将学习所得与团队分享，团队共同提高，互联网创业团队是一种高度学习型组织。 10、领导者行为：要打造一支成功的团队，这个领导者必须要能够融入团队，与团队的所有成员建立真正的平等关系，能够倡导并建立真正的团队意识，舍得花时间与成员沟通。——团队不好，永远是领导者的责任！ 拥有这样的一支强进的联盟管理团队，我们的联盟能不成功吗？—答案是肯定的。 “一滴水只有放入大海才不会干涸！”，当您现在正需要吸取更多的氧气的时候，我们会给您提取更新鲜的氧气的大大空间。让您也成为我们这支具备激情、凝聚力、创新、真诚、互助等更有挑战性的团队的一员，让我们共同追求房屋修缮联盟美好的明天。 |
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